El Departamento de Salud y Servicios Humanos ha recuperado gradualmente parte de su personal el mes pasado, pero la recuperación parcial aún está causando incertidumbre entre el personal del HHS.

El 1 de abril, unos 10,000 empleados del HHS fueron retirados de la oficina (RIF). Otros 10,000 empleados están dispuestos a abandonar la agencia a través de un programa de renuncia de aplazamiento, oferta de jubilación anticipada o pagos de incentivos de hasta $ 25,000. La fuerza laboral del HHS ha disminuido en aproximadamente un 25% en total, pero algunos despidos iniciales ahora se están retirando.

En los Institutos Nacionales de Salud, una empleada de recursos humanos dijo que era una de las 150 horas de empleados en manejar el papeleo para muchos empleados separados de la agencia. NIH disparó aproximadamente a 1.200 empleados el 1 de abril. El personal de NIH HR recibió su correo electrónico de recuperación el 20 de mayo.

“Anteriormente ha recibido notificaciones sobre el Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) llegando a una reducción a corto plazo (RIF)”, dijo el correo electrónico de NIH obtenido por la Federal News Network. “El aviso ha sido revocado. No se verá afectado por el próximo RIF”.

Mientras tanto, una orden judicial preliminar emitida el jueves en una orden judicial podría cambiar el estado de más empleados federales afectados por la agencia RIF. Un juez de la Corte de Distrito de los Estados Unidos en San Francisco encontró una vez más que la administración Trump violó el principio de poder de la orden de reorganización.

La prohibición requiere que las agencias reinvieran los avisos de RIF que han comenzado o comenzado bajo la orden ejecutiva del presidente Donald Trump. Sin embargo, la orden judicial aún permite que la agencia suspenda el paso “retrospectivo” cuando apele.

Pero en el HHS, antes de la orden judicial, otros 60 empleados que trabajan en la oficina del Director de Información del HHS (OCIO) han sido restaurados y se les ha dicho que regresen al trabajo de inmediato.

Un empleado de Ocio de recuperación dijo que el correo electrónico del 21 de mayo se tituló “revocar avisos de reducción previos” en su carpeta de spam. Después de leer, el empleado llamó a su supervisor para verificar su autenticidad.

“Me puse en contacto con mi supervisor. Inmediatamente saqué el teléfono. Pensé:” ¿Es esto cierto? “, Dijo:” Sí, llamaron a nuestro grupo “, dijo el empleado a Federal News.

En una reunión virtual con el nuevo equipo de liderazgo de OCIO, se les dice al personal recuperado que pueden trabajar temporalmente desde casa si necesitan hacer arreglos de cuidado infantil o manejar otros asuntos personales antes de regresar a la oficina.

“Las personas tienen que posponer los procedimientos médicos. Las personas sacan a sus hijos de la crianza de los hijos porque intentan ahorrar dinero porque no saben si encontrarán un trabajo pronto”, dijo el personal de Ocio.

Se espera que el personal recuperado del HHS asuma las responsabilidades de algunos empleados que no han sido devueltos.

“Están diciendo que nos llevaron de vuelta debido al buen trabajo que hicimos”, dijo el empleado de OCIO. “Ninguno de nuestros gerentes de proyectos regresó y esperan que podamos asumir el rol de gestión de proyectos ahora. La mayoría de nosotros no somos expertos en la materia”.

El empleado de OCIO, que ha trabajado en el gobierno federal durante casi 20 años, dijo que su equipo de adquisición compró equipos de TI para HHS y licencias de software de gestión, algunas de las cuales son cruciales para emitir fondos de subvenciones del HHS.

“No es simple cuando no puede encender Adobe o Salesforce, o cuando usamos cualquier sistema que usamos para encender su computadora todos los días”, dijo el empleado. “Cuando no tiene estas licencias o software, puede deshabilitar todo el sistema. No es fácil hacerlo. Estas cosas llevan tiempo, necesitan mucha negociación, tienen la experiencia de nuestros profesionales de TI, nuestros expertos en la materia y nuestros expertos en la materia definitivamente deberían ser llamados de nuevo, pero no devueltos”.

Muchos empleados del HHS descubrieron que sus tarjetas de verificación de identidad personal (PIV) se desactivaron el mes pasado y ya no les permitían ingresar a la oficina. El personal de OCIO dijo que muchos de sus colegas dejaron sus computadoras portátiles en la oficina después de la notificación. No está claro cuántos empleados recuperados del HHS tienen una tarjeta PIV o computadora portátil de trabajo, lo que puede permitirles volver a funcionar.

“Si el trabajo de su tarjeta funciona, puede trabajar desde casa. Si puede ingresar a la oficina y su tarjeta está activa, desea que trabaje de inmediato. No nos darán un día. Simplemente dicen que funciona de inmediato”.

La empleada de OCIO dijo que no creía que el HHS permaneciera recuperado durante mucho tiempo y dijo que su disparo y rehabilitación fue como “un juego mental que se jugaba con nosotros”.

“No tengo preguntas fuertes.

En NIOSH, “El futuro es una pregunta”, con solo un tercio de los empleados

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH) fue otro objetivo para los despidos masivos a principios de abril. El componente HHS se centra en los estándares de seguridad y salud en el lugar de trabajo, perdiendo el 90% de la fuerza laboral de aproximadamente 1,200 empleados en el RIF el mes pasado.

Pero después de una tremenda presión de los sindicatos y legisladores, el HHS revirtió parcialmente el curso la semana pasada y reanudó a 328 empleados previamente despedidos. Restaurado al estado original lleva a los empleados de NIOSH a trabajar en programas de investigación de minas de carbón en Ohio y West Virginia, así como a los empleados que trabajan en el Programa de Salud de la Agencia World Trade Center, que respalda a los primeros en responder el 11 de septiembre.

Durante una audiencia del Comité de Asignaciones del Senado, el presidente Shelley Moore Capito (RW.Va.) dijo que estaba “satisfecha” con la reversión parcial de la agencia en NIOSH, pero debería hacer más para recuperar al personal.

Capito demandó al secretario del HHS Robert F. Kennedy en la audiencia. “Apoyo la visión del presidente para el tamaño de las estadísticas de nuestra administración, pero … no creo que eliminar el programa NIOSH lo logrará”.

Los empleados de NIOSH representados por la Federación de Empleados del Gobierno de los Estados Unidos viajaron desde todo el país para conocer a los legisladores esta semana y celebraron una manifestación fuera de la sede del HHS para instar al resto de sus colegas a traer de vuelta sus trabajos.

La investigadora postdoctoral Catherine Blackwood, que ha estado trabajando en inmunotoxicología en Morgantown de NIOSH, Virginia Occidental desde 2021, dijo que el programa orientado al público “ha regresado a cierto nivel”, pero aún no ha alcanzado su máxima capacidad.

Blackwood le dijo a Federal News que habló como miembro de AFGE. “Realmente no podrían haber tenido el mismo efecto sin el resto del apoyo de NIOSH. Ya nos enfrentamos a la escasez de personal antes de que todo esto sucediera (el nivel de personal antes de 2019). La financiación ha estado paralizada durante los últimos años. Por lo tanto, la mayor parte de la funcionalidad de NIOSH ha desaparecido”.

Incluso después de la recuperación local, Micah Niemeier-Walsh, empleado de NIOSH y vicepresidente de AFGE Local 3840, dijo que la mayoría de los planes aún no funcionan en su totalidad. Por ejemplo, como parte de la reversión parcial de RIF la semana pasada, algunos empleados fueron restaurados en el programa de evaluación de riesgos para la salud de NIOSH. Pero los químicos que analizan las muestras recibidas por el programa no se han recuperado. Esta brecha de personal se refiere al plan de evaluación similar a muchos programas de NIOSH, que, a pesar de aparecer en el papel, no pueden hacer su trabajo.

“Este es un paso en la dirección correcta, pero eso no es suficiente. No podemos ejecutar y lograr un mandato del Congreso con solo 300 empleados”, dijo Niemeier-Walsh a Federal News en una manifestación fuera de la sede del HHS el jueves.

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Durante una audiencia del comité del Senado el martes, Kennedy prometió “restaurar otro trabajo en NIOSH”, aunque no proporcionó detalles sobre qué trabajo se traerá de vuelta, o qué empleados serán restaurados.

Los empleados de NIOSH dijeron que la recuperación de la agencia hasta ahora parece ser inconsistente. Brendan Demich, jefe principal de Afge Local en Pittsburgh en 1916, dijo que el personal de investigación que trabajaba en Pittsburgh y Spokane, Washington, aún era despedido, pero el personal del Programa de Vigilancia de Trabajadores del Carbón había reanudado el trabajo.

Demic dijo que los despidos socavaron la agenda “Make America Again Again” de Kennedy, que se centró parcialmente en abordar las condiciones de salud crónicas.

“En estas audiencias, el secretario Kennedy ha estado determinando que las enfermedades y las enfermedades crónicas son algunas de las cosas a las que intentan apuntar con el HHS”, dijo Demich en una entrevista. “Lo que hacemos en NIOSH es que investigamos las cosas que causan estas enfermedades y enfermedades crónicas, es decir, las personas están expuestas a productos químicos en la minería. Tratamos de evitar que las personas obtengan pulmones negros en primer lugar. Hemos desarrollado tecnologías y soluciones para que no estén expuestas al polvo de carbón que causa polvo de carbón que causa pulmones negros. Estamos tratando de realizar esta tarea”.

Rachel Weiss, una mayordomo alternativa para Afge Local 3840 en Cincinnati, Ohio, agregó que NIOSH perdió todo el personal de subvenciones y la mayoría del personal de operaciones que apoyaba los planes a largo plazo de la agencia, incluida su agenda nacional de investigación profesional.

“Aquí es donde trabajamos muy de cerca con la industria y la fuerza laboral para asegurarnos de que la investigación que hacemos en el futuro satisfaga las necesidades de los trabajadores”, dijo Weiss. “El futuro es cuestionable. Eso es lo que necesitamos que todas las agencias regresen porque todos hacemos lo que hacemos como un gran organismo”.

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